1.应届生便宜，还能抵税，招应届生，用 1-2 年开掉，成本极少
2.老人工资太高，一个系统只需要 1 个大牛带着，其他人都可替换
3.部门只要换老大，就会带来一次人员清洗，跟技术无关
4.gpt 等辅助软件出来，一个人当 3 个人用，交一份社保，965 变成 007 ，对公司成本下降有好处
5.学历贬值，谁不愿意要 985 ，年轻，肯加班，要得少的年轻人呢。
6.it 系统经过 10 年建设，需求不像刚开始那样旺盛了。大公司垄断了很多东西，开源让很多事变得没有门槛

这几天 v 友们推荐求职贴越来越多，也是 it 行业走下坡路的缩影，还是建议尽量找找其他路子，或者削减开支，渡过难关